Reclutamiento operativo para logística y última milla
Contrata conductores y operarios en días, no en semanas.
Cada turno sin cubrir es una ruta perdida, un SLA caído y un cliente que no recibe. Nexiu valida licencias, documentación y experiencia antes de que tu equipo entreviste a nadie.
Empresas que mueven millones de paquetes al mes contratan operativos con Nexiu.
El operativo que no entra hoy es un SLA caído mañana.
Tus rutas dependen de quién no faltó.
Cada conductor que no se presenta significa rutas redistribuidas, sobre-tiempos pagados al resto y entregas que no llegan en ventana. Si tu rotación mensual está arriba del 15%, estás reclutando el mismo puesto 12 veces al año.
Las licencias y documentos no se validan solos.
Tu equipo de RRHH manda candidatos a operaciones que después rebotan porque la licencia no estaba vigente o el toxicológico faltaba. Cada rebote son 5–7 días perdidos.
Los picos te encuentran sin filas.
Buen Fin, Hot Sale, fin de año. Necesitas duplicar plantilla en 3 semanas y los portales tradicionales no escalan a esa velocidad. Terminas pagando agencias caras para tapar el hueco.
Pipeline lleno, documentos validados, candidatos listos para piso.
Atracción multicanal
Conecta OCC, Computrabajo, LinkedIn, bolsas regionales y tus propias páginas. Una sola publicación, candidatos llegando desde donde estén.
Validación que evita rebotes
El agente verifica licencia (categoría, vigencia), antigüedad de manejo, examen toxicológico, INE, comprobante y experiencia previa en logística. Si algo no está, no llega a entrevista.
Agendamiento por zona y CEDI
Tus puntos de operación importan. El candidato que entrevista cerca de tu CEDI es el que se queda. Nexiu prioriza zona y disponibilidad de turno antes de proponer entrevista.
Calcula el costo real de tus turnos sin cubrir.
Cada día con una ruta sin cubrir tiene un costo operativo medible. Ajustá los valores a tu realidad.
Promedio mensual de conductores, auxiliares u operarios.
Desde publicación de vacante hasta primer día en piso.
Pérdida operativa por día: ruta sin cubrir, sobre-tiempo, penalizaciones SLA. $100 USD es el promedio.
Días de operación recuperados al mes
480 días
12 días ganados por cada vacante cubierta
Pérdida operativa evitada
$48,000 USD/mes
Vacantes que dejas de reabrir al año
120
Por menor rotación estimada (-25%)
Inversión estimada en Nexiu: $1,400 USD/mes (1,400 candidatos procesados × $1 USD).
Quiero ver esto en mi operaciónPor qué los métodos tradicionales no escalan en logística.
Lo que estás haciendo hoy
Publicar en bolsas y filtrar CVs a mano
Lo que pasa
Conductores sin licencia vigente llegan a entrevista
Con Nexiu
Validación de licencia y vigencia antes de agendar
Lo que estás haciendo hoy
Agencia de reclutamiento por cabeza
Lo que pasa
$200–$500 USD por contratado, sin garantía
Con Nexiu
$1 USD por candidato procesado
Lo que estás haciendo hoy
WhatsApp con líderes buscando referidos
Lo que pasa
No escala en picos estacionales
Con Nexiu
Pipeline activo todo el año, listo para picos
Lo que estás haciendo hoy
Outsourcing de plantilla completa
Lo que pasa
Pierdes control de calidad y cultura
Con Nexiu
Tú contratas, Nexiu solo filtra y agenda
Caso de éxito
Un operador de última milla mexicano
Pronto publicamos un caso completo con métricas reales sobre cómo un operador cubrió 92 conductores en 21 días para el Buen Fin. Si te interesa, déjanos tu email en el formulario de demo.
De tu CEDI a operativos en piso en una semana.
- 1
Conectas tus fuentes y CEDIs
Le dices a Nexiu dónde están tus puntos de operación y qué cargos abres por cada uno.
- 2
Construyes tu agente
JD + criterios duros (licencia, antigüedad, zona, turno). 30 min – 2 hs.
- 3
Recibes calificados con documentación validada
Cada candidato que llega a entrevista ya pasó licencia + INE + toxicológico (si aplica).
- 4
Tu líder de operaciones cierra
Entrevista solo a los que pueden empezar el lunes.
Preguntas frecuentes
Hablemos sobre tu próxima vacante.
Te mostramos en 30 minutos cómo se ve un agente de filtrado armado para uno de tus cargos reales. Sin presentación PPT, sin perdedor de tiempo.
Tus rutas no pueden esperar a que RRHH revise 400 CVs.
Agenda una demo de 30 minutos. Te mostramos un agente armado para conductores cat. C con validación de licencia incluida.