Reclutamiento de conductores y choferes
Conductores y choferes al volante en días, no en semanas.
Reparto, media y larga distancia. Tus candidatos pasan de tus publicaciones en redes o portales a un agente de IA en WhatsApp. El agente trabaja 24/7: confirma interés en la oferta, mide la experiencia que pediste y verifica que la licencia esté vigente. A los que califican les agenda la entrevista. Tu equipo entra recién al final.
Operadores logísticos, paqueterías y transportistas cubren flota con Nexiu.
El desafío
El conductor que no entra hoy es la ruta que se cae mañana.
Tus SLAs dependen de quién no faltó.
Un conductor menos y ya estás redistribuyendo rutas y entregando tarde. Mientras tu equipo chatea uno por uno con cada candidato, el bueno aceptó otra oferta.
Las licencias no se validan solas.
Tu equipo manda gente a operaciones y rebota por licencia vencida o categoría que no es. La información llega suelta en chats de WhatsApp. Así nadie decide rápido.
Reparto, media y larga distancia pelean el mismo pool.
Buen Fin, Hot Sale, fin de año, fechas largas a frontera. Tienes 3 semanas para duplicar plantilla con perfiles que no se parecen, y encima asignar cada candidato al CEDI o zona que le toca por código postal. A mano y a escala, no sale.
La solución
Pipeline lleno, licencias validadas, conductores listos para arrancar.
Atracción multicanal por categoría
Tus publicaciones en redes, grupos de Facebook y portales de empleo alimentan a un agente de IA que vive en WhatsApp 24/7. Desde el primer mensaje filtra por categoría de licencia (B/C/D/E) y tipo de ruta: urbano, foráneo, larga distancia.
Validación que corta rebotes
El agente revisa vigencia de la licencia, INE, RFC, CURP, comprobante de domicilio y experiencia previa en la categoría de ruta que pediste. Lo que no cumple se queda fuera de la entrevista.
Agendamiento por zona, CEDI o terminal
Se queda el candidato que vive cerca de tu punto de operación. Para larga distancia el agente confirma disponibilidad de viajar y descansos. Y antes de agendar, cada candidato ya leyó y aceptó las condiciones: sueldo, horario, ruta y base. Cero matching a mano. Muchos menos no-shows.
Un repositorio para toda tu flota
El talento de todas tus locaciones queda en un mismo lugar. Métricas y visibilidad de cada campaña en vivo. Candidatos que reutilizas en el próximo pico. Nada se pierde en chats sueltos.
Cómo funciona
Un flujo de punta a punta, todo automatizado.
- Tu empresa01 · ConectarActivas tus fuentes: redes, portales y referidos.
- Agente IA02 · FiltrarEl agente pide el CV y hace preguntas por WhatsApp, con scoring.
- Agente IA03 · EntrevistarEntrevista al candidato y mide la experiencia en la ruta.
- Agente IA04 · ValidarLicencia, documentación y antecedentes, antes de avanzar.
- Tu empresa05 · ContratarRevisas a los finalistas y extiendes la oferta.
Por qué el método de siempre se cae cuando crece la flota.
Lo que haces hoy
Publicar en bolsas y filtrar CVs a mano
Lo que pasa
Llegan a entrevista conductores con licencia vencida o categoría que no es
Con Nexiu
Licencia y documentación requerida validadas antes de agendar
Lo que haces hoy
Agencias de reclutamiento
Lo que pasa
1 salario por cada candidato contratado
Con Nexiu
Suscripción mensual fija, cero fee por contratado
Lo que haces hoy
WhatsApp con equipo interno publicando en Facebook
Lo que pasa
Se traba en los picos y se queda corto cuando hay varias categorías
Con Nexiu
Pipeline activo todo el año, segmentado por tipo de ruta
Lo que haces hoy
Outsourcing de plantilla completa
Lo que pasa
Cedes el control sobre la calidad y la cultura de servicio
Con Nexiu
Tú contratas. Nexiu filtra, valida y agenda
Resultados probados
Los agentes ya contrataron, a escala.
conductores
LAFA
Transporte · plataformas
conductores y acompañantes
ClicOH
Logística de última milla
colaboradores
Farmashop
Retail farmacias
vendedores y asesores
Fintech MX
Servicios financieros
para tener finalistas
tasa de respuesta en WhatsApp
reclutadores adicionales
Caso de éxito
Clicoh reforzó su flota para el Buen Fin 2025 en 20 días.
Última milla · LATAM
+100
parejas conductor + auxiliar contratadas
20 días
para cubrir Buen Fin 2025
12
locaciones distintas de México
Clicoh es operador de última milla en LATAM. Para el pico del Buen Fin 2025 tenía que reforzar su flota de reparto. Contrataron +100 parejas de conductor y auxiliar en menos de 20 días con Nexiu. El agente atrajo el talento por redes sociales, lo filtró y agendó a las parejas. Operaciones de Clicoh solo entrevistó a los finalistas que ya calificaban.
Precios y planes
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